La mujer del César

Escribe Ricardo González Rivas candidato a Interventor.

Decía Plutarco que "la mujer del César no solo debe ser honesta: también debe parecerlo”, y más de dos mil años después la frase sigue vigente. A ciertos niveles, no sólo el funcionamiento, sino que también las apariencias deben de ser absolutamente intachables.

Y traigo esto a colación porque la votación del pasado viernes 17 de julio (y todo el proceso electoral inmediatamente anterior) para designar a la que debe ser la Junta de Gobierno de NUESTRO Colegio en los próximos años, tuvo finalmente unos resultados ajustados al deseo de los colegiados que votaron (estuve como interventor a pie de urna –o más bien caja– durante las horas que duró la votación y puedo dar fe de ello). Pero el funcionamiento, el proceso, la APARIENCIA, distó mucho de lo que hubiera debido de ser si, como todos deseamos, nuestro Colegio funcionara de forma seria, formal y a la altura de sus colegiados.

Determinados hechos ocurridos antes y durante las elecciones fueron más dignos de aquel sindicato vertical de la dictadura que de una institución moderna y competente. Y estos hechos no solamente deberían ser inaceptables, sino que también son ABSOLUTAMENTE INNECESARIOS.

¿Es asumible que la Mesa Electoral sea designada unilateralmente/unipersonalmente (de forma “dactilar”, para ser más claros) por parte de la directiva saliente? ¿Es aceptable que a una de las candidaturas se le niegue el censo electoral para poder hacer una campaña mínimamente nivelada y equitativa mientras la otra tiene acceso libre y a su antojo a todos los datos de los colegiados?

¿Es serio que un miembro de una de las candidaturas (que para más INRI ahora es Decano, nada menos) se ponga a repartir sobres con el voto a las puertas del Colegio primero, y DENTRO del Colegio más tarde? ¿Es admisible que hasta CUATRO de las personas que solicitaron la documentación para emitir su voto por correo lo hiciesen desde el mismo correo electrónico? ¿Era necesario que este correo fuera el de un miembro de la directiva saliente (el Decano, en concreto) y, además, miembro de la Mesa Electoral?

¿Es justo que los miembros de una de las candidaturas, insulten a la inteligencia de todos los presentes en el recuento diciendo que “la normativa no deja claro” lo que la normativa deja rotundamente claro con la intención de dar validez a un voto NÍTIDAMENTE mal emitido?

Si queremos tener un Colegio moderno, serio y al servicio de sus colegiados, la respuesta a todas estas preguntas debe ser un claro y rotundo NO, y el cambio de formas y fondos de los actuales electos y algunos de sus adláteres.

Si deseamos que nuestro Colegio sea RESPETADO, debe practicar comportamientos que se hagan merecedores de tal calificativo: debe ser RESPETABLE, lo que es también aplicable a sus responsables.

Es justo y necesario. Amen.

Hemos perdido las elecciones: hagamos balance

Seguramente habrá quien piense que estas palabras podían haberse publicado hace una semana. Incluso nosotros mismos queríamos hacer un balance como éste y tenerlo listo para publicar antes.

Creednos: nos hacía falta tomar distancia con lo sucedido, calmar ánimos exaltados para escribir con "sentidiño" porque, y creednos de nuevo, además de la lógica decepción de la derrota en las urnas, que no por racionalmente esperada es menos dolorosa y todavía tenemos en el cuerpo, nuestro sentimiento más grande y común aquel viernes 17 fue la rabia, la vergüenza (ajena) y la preocupación por el futuro del Colegio.

En fin, vamos al tema, que son dos: gracias y por qué.

Para empezar: gracias

Sí, gracias en gigante, para todos aquéllos que nos habéis apoyado, en público y en privado, y especialmente a aquellos que, con vuestro voto, confiasteis en que otro Colegio era posible. Gracias por confiar en la validez de nuestro proyecto.

Lamentablemente, la mayoría de los votantes pensaron que era mejor seguir con la (no) gestión de estos últimos quince años, o quizá incluso más, lo que también habla de lo difícil que es cambiar las cosas, y más a la primera, como pretendíamos.

Pese a lo difícil, casi imposible, del reto al que nos enfrentábamos, guardábamos esperanzas de lograrlo con vuestro apoyo, y, por eso, es de ley ser agradecido.

Y ahora, un análisis

Respecto al por qué se han dado los resultados tenemos más complicado explicarnos guardando las formas y sin denunciar hechos que, ciertamente, no sería éste el lugar adecuado para denunciarlos.

Intentando hacer un ejercicio de mesura y control, creemos que la primera causa de nuestra derrota ha sido la abstención. Creemos que no hemos logrado generar suficiente interés para que los colegiados fueran a votar y que ese voto fuera favorable a nuestro proyecto. Era una circunstancia previsible: sabíamos que nuestro éxito dependía de aumentar la participación porque, de lo contrario, no íbamos a doblegar a la candidatura oficialista, al aparato del Colegio y a sus tácticas, tres enemigos serios.

Y, vaya, cierto es que se ha duplicado el número de personas que han votado, algo que nos apuntamos directamente en nuestro haber. Pero no ha sido suficiente. Y tanta desafección es, para nosotros, un dato muy preocupante. Pero como nosotros nos hemos quedado fuera de la gestión de la institución, la responsabilidad para corregirla está en otras manos, en las de aquéllos a quien elegisteis, unas manos que, seguro, ni siquiera se han preocupado por esta circunstancia, ni tampoco tienen, seguramente, mayor interés en que cambie.

Pero es que el número es, una vez más, demoledor: la abstención ha sido del 78,6%. ¡¡¡ SETENTA Y OCHO POR CIENTO !!!

Conclusión rápida: ¿¡Ocho de cada diez delineantes colegiados pasan del Colegio!?

No, no lo creemos, pero (¿)es lo que demuestran los números(?). A nuestro entender es consecuencia directa de la misma (no) gestión que ha salido premiada en las urnas pero, como ya hemos dicho poco, más bien nada, podremos hacer por cambiarlo. Ha sido vuestra decisión.

Ya que estamos por analizar porcentajes, del número de votos válidos hemos recibido un tercio. Un porcentaje bastante interesante y respetetable que podríamos leer como que uno de cada tres colegiados preocupados por la situación del Colegio y no están satisfechos con lo que hay.

Otra lectura, bastante más cruel: finalmente han decidido apenas el 14% de los colegiados. Dicho de otra forma: una rotunda minoría numérica (y nos atreveríamos a decir que ideológica) ha otorgado el control total del Colegio.

Por lo tanto, creemos que aquéllos que dijisteis "sí, me gusta el proyecto de estos chicos, a ver si salen" pero al final, por lo que fuera, no os acercasteis a votar sois quienes, a la postre, habéis desequilibrado la balanza. Por ello, nuestra conclusión práctica y de cara al futuro es que si queremos cambiar el Colegio tenemos que conseguir llegar a vosotros con nuestro proyecto, cambiar ese inmovilismo en el que estamos instalados y transmitiros las ganas, la fuerza, la energía y el futuro en el que nosotros creemos. Entonces habremos incidido sobre la verdadera causa de nuestra derrota.

Por otro lado, para con aquéllos a quienes sí hemos llegado, no hemos sido capaces de transmitir la necesidad de apoyarnos en las urnas. Y ésta es nuestra segunda conclusión práctica.

Y ahora, ¿qué?

Ahora, nosotros estamos planteándonos qué hacer de cara al futuro del Equipo. Entre otras cosas, por ejemplo, estamos valorando reconvertir este web-blog para darle una nueva vida una vez ha finalizado el objetivo inicial para el que fue creado.

Mientras, os contaremos algún detalle más de qué y cómo hemos vivido el día electoral. Francamente, como os decíamos al principio, creednos si os decimos que nos dio vergüenza (ajena), mucha. Y más vergüenza nos da contar o explicar las actitudes y, sobre todo, los actos de algunos para finalmente acabar con más votos en el recuento. Cuando decimos que las elecciones han sido irregulares, lo hacemos con criterio y conocimiento de causa y, además, tanto electos como su comandita lo sabe perfectamente.

Eso sí: nosotros seguimos absolutamente orgullosos de ser íntegros, de poder decirlo abiertamente y en público sin faltar lo más mínimo a la verdad, y de haber sido escrupulosamente limpios en nuestras acciones. E insistimos: la candidatura ganadora no puede decir lo mismo. Pero allá ellos con su conciencia y la de aquéllos que habéis apoyado sus tretas, lo que respetamos pero, claro está, no comportamos en absoluto.

Terminamos. Sí: hemos perdido en las urnas. No nos duele reconocerlo. En absoluto. Enhorabuena a todos los candidatos que han obtenido cargo electo. Pero tampoco nos duele lo más mínimo reconocer el reto que tienen quienes han tenido más votos: la responsabilidad de ganar el Colegio al completo para el futuro y para todos. Hay una renovación importante de nombres y de personas en la Junta de Gobierno. Deseamos que sea también de formas y actitudes que, francamente, ¡falta hace!

Porque, de lo contrario, no solo habremos perdido las elecciones nosotros, que poca importancia tiene, sino que habremos perdido todos el Colegio, y eso es lo que no nos podemos permitir.

ELECCIONES PROSTITUIDAS

En esta entrada no vamos a ser ni especialmente corteses ni positivos ni educados: vamos a ser claros y directos.

La hemos programado para publicarse a las 21:15h del 17 de julio, fuera de campaña y una vez cerrado, previsiblemente, el Colegio: no queremos interferir en el proceso con lo que os vamos a contar. Pero queremos hacer público todo esto antes de conocer los resultados finales, sean cuales sean.

Las elecciones a la Junta de Gobierno

del Colegio de Delineantes y Técnicos Superiores Proyectistas de A Coruña

celebradas hoy, 17 de julio de 2015
y cuyo recuento se está realizando en estos momentos

NO HAN SIDO LIMPIAS

Lamentablemente y muy a nuestro pesar, esa ha sido la conclusión con la que hemos terminado el proceso electoral.

Expliquemos un poco porqué estas elecciones han sido irregulares. Nosotros hemos seguido obligados el baile público que nos han propuesto mientras nos defendíamos en privado ante los órganos correspondientes y para defender ya no nuestros intereses, que también, sino la imparcialidad del proceso. Y ni por esas.

Para empezar, porque desde un principio, simple y llanamente, no se ha cumplido lo poco que los Estatutos del Colegio dicen respecto de unas elecciones, como hemos expresado en diversos escritos presentados ante el Colegio por registro. De todos ellos estamos a la espera de novedades.

Además, el órgano electoral es y ha sido arte y parte del proceso en lugar de ser independiente. Nosotros, en el momento en el que presentamos nuestra candidatura hemos recusado a sus miembros, en un escrito que necesariamente han leído y han tenido conocimiento consciente de él: de lo contrario no se habría proclamado nuestra candidatura. También estamos esperando resolución sobre este asunto.

No nos sorprende: no es una actitud nada extraña para quien se pavonea de saltarse sus obligaciones con el amparo y risa de sus compañeros de grupito.

Toda realidad ha superado límites.

Se ve que nos toman por tontos.

Y quizás lo parezcamos. O incluso podamos serlo.
Pero no tanto. Ya peinamos alguna cana.

Y sí, vamos a ser muy claritos: sospechábamos lo que estabais haciendo para ganar las elecciones de forma irregular, de hecho, esperábamos juego sucio -se os veía venir, ¿sabíais?- por vuestra parte. Y ahora podemos decir que ya no solo son sospechas sino que LO SABEMOS.

Y lo que sabemos es caer muy bajo. Incluso para vosotros.

Claro que, ¿por qué hicísteis todo eso? ¿Qué pasa? ¿Tenéis miedo? ¿Tenéis algo que ocultar después de tantos años? ¿Teméis que se sepan cosas que no queréis que sepan los colegiados que decís representar pero de los primeros de los que pasáis? ¿Por qué hacéis lo que habéis hecho y estáis haciendo?

Más cosas. Por ejemplo, el mismo día que presentamos la candidatura, en el escrito que anteriormente citábamos, solicitamos también y formalmente la remisión del Censo electoral y de las papeletas oficiales porque ya entonces queríamos enviaros una carta. Y lo hicimos, no sin problemas y discusiones, no sin tener que presionar al órgano electoral para que nos lo suministrara. ¿Responde esta actitud a una necesidad de ocultar información o es simplemente interés rancio en evitar que nuestra candidatura pudiera llegar a informar a los colegiados y ganarse su confianza?

No todo se quedó en eso. Vamos con un detalle que, no sin su amargo debate y discusión, también muestra (o quizás demuestra) una actitud discutible, cuando menos, y a nuestro entender: el voto de la candidatura abierta. ¿Os habéis fijado que la papeleta decía que había que votar, sí o sí, a cinco candidatos? ¿Y que son cinco también los puestos en liza? ¿Eso es una elección de listas abiertas?

Fijaros, la elección de ese estilo que tenemos más cercana, las elecciones al Senado de España, los electores tienen derecho a votar a un máximo de tres de los cuatro elegibles en cada circunscripción. Máximo (de número de votos) y menos (que los cargos en elección). ¿Por qué? Porque este sistema de lista abierta está pensado para eso: trato personalizado e independencia dentro de colectivos afines, para que "el aparato del partido" no predomine sobre las personas, la democracia, la transparencia y la capacidad de elección.

¡Pues no os imagináis los agrios debates que tuvimos para explicar esto! Y aún hoy no están convencidos del todo. Pero, vaya, por una vez, y ojalá sirviera de precedente, el debate tuvo su reflexión y, tras la reflexión, la corrección del Presidente del órgano electoral para que, efectivamente, las candidaturas abiertas sean eso, candidaturas abiertas, y no se consideren nulas las papeletas de la lista abierta en las que el elector, libremente, haya preferido dar su voto a menos de cinco candidatos.

Y sí, es posible que nos beneficie esta decisión. Pero, ¿os imagináis que todos aquéllos que decidieron votar solamente a los tres vocales del Equipo CODELCOR, por ejemplo, vieran que su voto fuera anulado? ¿Cómo habría que interpretarlo?

Y todavía, mucho nos tememos, nos faltará contar las cosas que, es posible, sucedan durante el tiempo de votación y la fase de recuento. Escribimos estas letras antes de todo ese proceso a conciencia, adrede, y entre otras cosas, porque no queremos que sucedan y, por supuesto, no queremos ni vivirlas ni escribirlas. Pero tememos que sucedan. Lamentablemente.

Visto lo visto, creemos podemos afirmar un par de cosas y no estamos muy equivocados al decirlas:

1. Tenemos la educación, el respeto y la caballerosidad que la otra candidatura -algunos de sus miembros acólitos y/o allegados- han demostrando no tener. Eso sí, bien que reclaman que así actuemos nosotros cuando leen lo que no gusta leer, ¿verdad? Pues nosotros solo contamos lo que vemos, lo que pasa, por lo que la solución siempre ha estado en vuestra mano.
2. Tenemos también la capacidad de decir las cosas claras, en público y a la vista de todos. Entendemos que lo que decimos pueda no gustar, pero ya hemos explicado antes como se arregla eso. ¡Ah! Y solemos ir de cara, asumiendo el riesgo de que nos la partan si nos lo merecemos, sin duda, pero también para que nos la besen cuando nos lo merecemos.

Por todo esto, por lo que contamos y por lo que callamos:

DENUNCIAMOS
que las Elecciones hoy día 17 de julio
NO HAN SIDO LIMPIAS.

Sí, de verdad, antes de empezar todo este viaje lo sospechábamos, y de hecho con ello contábamos, pero es que ahora, además, lo tenemos confirmado.

Nosotros creemos que podemos decir con orgullo que nuestra candidatura, gane o pierda, puede mantener la cabeza muy alta. Seguramente hemos cometido errores y podríamos haber hecho las cosas mejor. Y seguramente esto mismo podremos decirlo en el futuro. Pero no ha sido por no intentar alcanzar nuestro objetivo: ganar el Colegio por las buenas, con respeto, con ideas y hablando de futuro, diferenciándonos del rancio pasado que vemos que está instalado.

En fin, hemos intentando que el Colegio no sea así. La decisión ya ha sido tuya con tu voto. Nuestras esperanzas de lograr el cambio, a estas horas, escasas. Pero la decepción por todo lo vivido, inmensa. Jamás habríamos imaginado lo que hemos visto de quienes un día habíamos llamado compañeros e, incluso, amigos.

Terminamos. Orgullosos del equipo, orgullosos del trabajo y del esfuerzo, tenemos que daros las gracias a todos aquéllos que habéis ejercido ese derecho independientemente de a quién hayáis escogido -y un poquito más para quien nos habéis escogido-.

Y rematamos este desagradable texto con lo que verdaderamente suma:

¡MUCHAS GRACIAS!
Por la paciencia estos días y el apoyo mostrado.

Somos Equipo CODELCOR

Rubén López, Lorena Ramos, Ricardo González, Juan Manuel López,
Javier Couce, Ramón Estévez, Patxi Vazquez, Pepe Ancosmede
y algún otro/a compañero/a hoy anónimo/a...

¡MUCHAS GRACIAS!

¿Y un Consejo de Colegiados?

Cuando iniciamos esta aventura, nos marcamos varios objetivos. El primero, ya cumplido, que hubiera elecciones. El segundo, que hubiera debate, para el que hemos hecho todo lo que en nuestra mano ha estado para fomentarlo. Nos damos por satisfechos.

El tercero, y más importante, ganar el Colegio. Que no ganar las elecciones necesariamente, aunque nos tememos que para ello será preciso una amplia victoria. Porque lo que a nosotros nos preocupa es que el Colegio crezca y no quiénes lo hagan crecer. Por eso hemos querido hacer una campaña en positivo, de ideas, de hechos, de propuestas. Y en este penúltimo artículo queremos cerrar esta campaña con una propuesta novedosa que ha sido fruto y fuente de debate entre nosotros mismos: el Consejo de Colegiados.

¿De qué se trata? Pues nace de ese objetivo de hacer a los colegiados parte del Colegio de forma activa y, para ello, vamos a ir un poquitín más allá de lo que es la simple participación en Asambleas y vamos a tratar de hacer el Colegio aún más de los colegiados de modo que puedan participar e implicarse en la gestión institucional, y creemos que este Consejo permitirá lograr esta socialización institucional.

La idea es simple: en esencia, se trata de una reunión en la que participarían aquellos compañeros que tengan inquietudes y ganas de participar y colaborar en positivo con la institución. dentro de sus posibilidades, y que facilitaría tanto la gestión institucional como el desarrollo y organización de actividades.

Este Consejo de Colegiados lo contemplamos, inicialmente, como un órgano consultivo y de apoyo a la Junta de Gobierno y al equipo directivo que permita, por ejemplo, mejorar la perspectiva en temas concretos o que requieran de una visión especializada y que pudiera ayudar a quienes estemos en la responsabilidad de decisión aportando los conceptos desde la propia experiencia profesional de cada uno de nosotros, así como creemos que podrá mejorar la actividad propia del Colegio con sus aportaciones en positivo, de modo que las ideas buenas, salgan de donde salgan, puedan ser usadas para y por el colectivo.

En este punto es también importante valorar la experiencia en la gestión de aquéllos que han estado años -quizás demasiados- al frente de la institución, y cuyos conocimientos no son desmerecidos por una filosofía de gestión determinada -que la queremos cambiar- y que son y podrán ser un valor añadido al nuevo camino que queremos emprender nosotros, con vuestro apoyo en las urnas, y que pueden y deben hacer que la renovación que promovemos sea tan consciente como queremos que sea, sin olvidarnos ni despreciando ese trabajo y el esfuerzo de quien en el pasado lo ha intentado, más bien al contrario, aprendiendo de ellos para que todos sumemos por un Colegio mejor. Para ellos, este Consejo de Colegiados puede ser un buen lugar desde el que puedan añadir su colaboración activa.

Creemos que el Consejo es un asunto serio que requerirá de una cierta cobertura legal, por eso creemos que de alguna forma habrá que regular este nuevo órgano consultivo con un Reglamento propio que, de seguro, debe de ser desarrollado por el propio Consejo como primer encargo, en positiva coordinación con la Junta de Gobierno que lo aprobará, para ser definitivamente refrendado por la Asamblea, de modo que no sea una idea de un momento, de un grupo de candidatos, sino que pueda estabilizarse en el tiempo con el mayor consenso posible y la mayor productividad posible.

En cuanto a sus miembros, en un principio, y en tanto en cuanto no se regule detalladamente, creemos que a las reuniones (trimestrales) de este Consejo podrían de asistir Decano y/o Vicedecano, y Secretario de parte de la Junta, además algún quizás de algún Vocal delegado que pueda servir de enlace entre ambos órganos; y que, inicialmente, además de esos compañeros que puedan expresar su interés en participar sin la necesidad asumir responsabilidades públicas, (alguno ya se ha mostrado en este sentido) y queremos ofrecerle un sitio como consejeros a los compañeros que hoy son candidatos y que, en las presentes elecciones, no obtengan finalmente apoyo suficiente para formar parte de la Junta, en el caso evidente de que resulte ganadora nuestra candidatura, para lo que estamos trabajando, y que estos candidatos estén dispuestos a participar en positivo, como se les supone por el echo de ser elegibles a día de hoy.

Creemos que esa disposición a comprometerse y trabajar por el Colegio es un un valor que no debemos perder la oportunidad de que sume. Y el Colegio necesita que todos sumemos.

En cualquier caso, aquí solo queremos presentaros la idea con unas pinceladas iniciales, para trabajar sobre ella en el futuro..

Si te gusta y te parece adecuada, ya sabes, ¡no te confundas! y el próximo viernes elige bien y vota a los candidatos de este Equipo CODELCOR, tanto en lista cerrada -la que encabeza José ANCOSMEDE, ¡no te confundas!- como a nuestros candidatos en lista abierta, Javier Couce, F. Javier Vázquez y Ramón Estévez.

¿Por qué? (O de cómo me he metido en ésto)

Escribe Juan Manuel López González, candidato a Interventor.

Mi historia como colegiado comienza el 17 de Diciembre de 2009. Titulado como técnico superior en desarrollo y aplicación de proyectos de construcción desde julio de ese mismo año, desconocía hasta esa fecha la existencia del Colegio, lo cual bajo mi humilde opinión es un error que el Colegio no se dé a conocer, con las facilidades que hay hoy en día con RRSS y visitas a los centros de formación. Supe de su existencia a través de un amigo, que hoy por hoy prueba suerte fuera del país buscando trabajo de lo que como a mí, le apasiona.

Mi primera visita a la institución fue poco satisfactoria. Interesado en conocer lo que podían ofrecerme como colegiado y la importancia de serlo, me encontré con falta de información y demasiada despreocupación por conocer a gente llena de ilusión como yo con ganas de empezar a dar sus primeros pasos en el mundo laboral. Solicité cita con algún miembro del colegio, pero me encontré sin respuesta alguna ni nadie que se ofreciese a resolver mis dudas. Al final, brujuleando por mi cuenta, acabé dándome de alta en vista de que era lo correcto y necesario tanto para mí como para la profesión en sí.

Desde un primer momento mostré mi interés y mi implicación por mejorar aspectos que consideraba no necesarios, sino de vital importancia. Pero poco a poco encontré limitaciones. Lo que estaba, funcionaba, y lo que se proponía, se veía con malos ojos o innecesario. Creo que la forma de avanzar y mejorar es escuchar, y no desde el principio enfocar toda sugerencia de forma negativa o una pérdida de tiempo, cuando el que pierde tiempo es el que se toma la molestia de aportar algo. Durante tres años no vi mejora alguna. Un colegio estancado en los mismos procedimientos, convocando asambleas donde se deja hablar, pero no se escucha ni valora. Cenas festejando nuestro patrón donde la finalidad debería ser buscar un acercamiento al colegiado y un interés por conocerlo de manera más personal, pero que acaba siendo una mesa donde te sientas con desconocidos y no te sientes uno más del grupo.

En noviembre de 2013 se celebraron elecciones para renovar cargos de vocales y entró sangre nueva en el colegio. Por primera vez me encontré con gente implicada, con ganas de realizar cambios para bien y rejuvenecer una institución que poco a poco se estaba muriendo. Eran los vocales José Ancosmede, Ramón Estévez e Isabel Allegue. Se sentaron conmigo, me escucharon, se interesaron por mi situación y se prestaron a seguir en contacto para atender cualquier duda o idea que me surgiese, intercambiando teléfonos y cuenta de correo.

Llevo dos años prestándoles mi apoyo, con más ilusión que la que despertaron en mí ese día. Y lo que a primera vista se ve como algo positivo, tiene su parte oscura. De la misma forma que no se tuvo en cuenta mi opinión al entrar, se vio con total desagrado todo lo que han ido aportando estos tres colegiados que para mí son señores, solo por la molestia de hacer todo lo que han hecho siempre en beneficio del Colegio, a pesar de que hoy por hoy son considerados gente molesta que solo busca problemas según la actual junta de gobierno, anclada en sus trece. Hasta el punto de realizar un arbitraje al consello para quitárselos de encima. Hemos perdido la cabeza...

En vista de que las cosas en cinco años han ido a peor, y no tiene pinta de mejorar en absoluto, he decidido dar el paso y presentarme a Interventor en candidatura cerrada. Considero que es necesario un cambio drástico. Este Colegio no me representa.

Por eso os invito a todos a votar el día 17, y que si en algún momento os visteis en la misma situación y con el mismo desánimo, os acerquéis a expresar vuestro derecho y optar por algo que funcione. En vuestras manos está el cambio. Solo vosotros sois quienes tenéis la oportunidad de conseguirlo.

La semana pasada nos acercamos a Ferrol y a Santiago de Compostela para, como hicieron conmigo hace dos años, conocer vuestra situación y poner caras a nuestros nombres, mostrándoos el trabajo que hay detrás y lo que tenemos en mente. Esta semana lo haremos en Coruña mañana miércoles, entre las 19:00 y las 21:00h, que estaremos en la sede del Colegio para que todo aquel que quiera conocernos y quiera aportar ideas nuevas que mejoren la institución pueda hacerlo.

En vuestras manos queda seguir como estamos, o probar soluciones nuevas.

Conseguir el Censo no fue tarea fácil

Nosotros os hemos enviado cartas a todos los colegiados. La foto adjunta es una muestra del esfuerzo que estamos haciendo por llegar a vosotros: seguimos buscando un acercamiento más directo y personal e implicarnos todo lo posible con cada uno. Para mi desagrado, la actual Junta de Gobierno sigue poniendo zancadillas con cada paso que damos. Y muestra de ello ha sido no poder enviar estas cartas con suficiente antelación, teniendo que apurar todo el fin de semana para tenerlas listas el lunes.

En pocas palabras: el 23 de junio solicitamos el censo y nos lo facilitaron el 10 de julio. ¡Y porque nos presentamos en el Colegio para hablar con el Presidente de la Mesa Electoral cansados de esperar! Y aún así hubo que explicarle amablemente la situación -por teléfono, sigh…- y entonces fue cuando aprobó la entrega. Una muestra más de ese rencor desmedido y sin motivo aparente, otra desavenencia más que añadir a una lista que parece no tener fin y que ya habéis ido conociendo a través de mis compañeros.

Yo, mientras tanto, sigo preguntándome el porqué de todos estos obstáculos, cuando siempre se ha buscado el codo con codo, no el puño con puño.

En fin. Vosotros sois el colegio. Vosotros sois su esperanza de seguir en pie.

Una de planificación interna

Gestionar un Colegio no parece una tarea fácil pero, en realidad, es muy simple: solo hay que leer los Estatutos, esos que algún candidato de otras listas diferentes se pregunta para qué sirven o qué importa saltárselos, pese a años en cargo directivo.

Y, ¿por qué es tan simple? Porque en los Estatutos se encuentra prácticamente todo lo que hace falta para cumplir de forma natural las obligaciones. Todo excepto las ideas o los proyectos concretos, que no los incluye, y eso puede ser un problema para algunos. De hecho, a estas alturas nos gustaría conocer qué propuestas ofrece la que es la candidatura rival pero, o no se molestan en hacerlas públicas -malo- o no las tienen -peor- o, simplemente, quieren que las cosas se queden como están -que sería “ya no peor, sino lo siguiente”-.

Nosotros nos hemos molestado en estudiar los Estatutos ya no solo de nuestro Colegio, sino también los del Consello Galego y el Consejo Nacional para saber a qué nos exponemos.

Y entonces sabemos que, por ejemplo, los Estatutos dicen que el interventor firmará “la correspondiente cuenta de ingresos y pagos mensuales, para someterla a la aprobación de la Junta de Gobierno y a su inclusión en el balance anual que tendrá que aprobar la Asamblea General”. Traducido a lenguaje vulgar, cada mes tiene que reunirse la Junta para aprobar las cuentas.

Pues, y siendo claro, ¿por qué no se hace? Sí, es cierto que no se genera suficiente volumen de movimientos en las cuentas, pero eso no es suficiente para saltarse un precepto estatutario al antojo de quien (des)gobierna el Colegio. ¿No?

Por otro lado, este detalle a nosotros nos da la pista de qué hay que hacer: sentarse delante de un calendario y programar reuniones con orden y antelación suficiente. Por ejemplo, para la segunda semana de cada mes de forma genérica y pendiente de que, cada mes, se realice la convocatoria expresa. Y todo ello da tiempo suficiente tanto para cerrar las cuentas y poder presentarlas como para que los miembros de la Junta resultantes de las elecciones sepan cuándo deben estar disponibles y puedan organizarse personal y laboralmente para asistir.

Desde un punto de vista organizativo interno, este calendario previo podrá permitir a los miembros de la Junta (o a otros) a quienes se les pueda encomendar el desarrollo de un asunto planificarse para preparar sus propuestas, trasladar la información a sede para conocimiento de los implicados, sabiendo así de antemano cuánto margen tienen para su desarrollo y exposición en la Junta.

Ronda de despacho

Otra cosa que dicen los Estatutos es que los Vocales deben “asistir, en ronda con los restantes vocales, al domicilio social del Colegio para atender al despacho de los asuntos que lo requieran” o, en otras palabras, ir a la sede del Colegio para atender a los colegiados. Pensamos que esta tarea es importante que la realicemos todos los miembros dela Junta y que estemos a disposición del colectivo, lo que redunda en menos tiempo de dedicación.

Además, no nos engañemos, hoy en día no se genera actividad constante como para estar en la sede constantemente, y distribuyendo esta obligación entre todos podemos hacer que, todas las semanas, desde el mes de septiembre, en la sede esté un miembro de la Junta para despachar por quien quiera transmitir a la Junta sus problemas y, además, pueda tramitar desde la sede aquellos temas en los que esté trabajando.

Todas estas ideas se concretan en un calendario que podría parecerse mucho al que os presentamos, un calendario que se completaría con las reuniones que los representantes de la institución puedan mantener en el ejercicio de su cargo tanto con instituciones públicas como privadas, y que, creemos, todos los colegiados podrán tener acceso para conocer la actividad de sus representantes, completada con la información que trataremos de trasladar periódicamente con un boletín de noticias.

Nosotros informamos, ¿y los demás?

Parece que no, pero lleva su trabajo preparar y enviar todas estas cartas...

Como sabemos que NO todos estáis presentes en redes sociales y/o tenéis tiempo para brujulear y leer todo lo que hemos puesto a vuestra disposición en este web-blog, hoy por la mañana ha salido todo esto vía Correos, dirección "domicilio de todos los colegiados".

¿Que, qué es?, pues una breve pero interesante reseña informativa de nuestro ideario. Creemos que es bueno que lo tengáis a mano, en formato papel para que podáis comparar con detalle con el de las otras candidaturas y así elegir entre quien os proponga el proyecto que más y mejor se acerque a vuestras ideas.

Y aprovechamos para comentar... ¡NO TE CONFUNDAS! ¡Elige bien! 

En la candidatura cerrada, ambas candidaturas están encabezadas por Josés, por Pepes, así que mira bien a cuál eliges y si quieres votar por la renovación del Colegio, escoge la papeleta que encabeza José ANCOSMEDE Amoedo e integrada por Rubén López Barros, Lorena Ramos Castiñeira, Ricardo González Rivas y Juan Manuel López González.

Y ¡OJO! en la candidatura abierta, nuestros candidatos Javier Couce, Ramón Estévez y Patxi Vazquez; son los tres últimos de la papeleta (misterios de la vida que jamás conoceremos es el método de reparto en la lista que ha resultado en tan curioso reparto...)

¡No te confundas! ¡Este viernes 17 de julio elige bien!

¡Elige Equipo CODELCOR!

Así organizamos el I Concurso de Calendario CODELCOR

Escribe Javier Couce López, candidato a Vocal.

NOTA DEL AUTOR: 

Quiero aprovechar este momento para explicaros cómo se organizó el I Concurso de Calendario CODELCOR-Sutega, del que fui responsable, para que sepáis cómo he visto desde de fuera el funcionamiento del Colegio y también como muestra de transparencia e información, dos criterios que queremos que formen parte de nuestra gestión de la institcución.

Todo comenzó en la Asamblea Ordinaria Anual del año 2014. Por aquel entonces, yo era un "colegiado de base con inquietudes". En la reunión presenté formalmente la propuesta de la la celebración de un concurso para el diseño de un calendario que sustituyera a la tradicional "y anacrónica" felicitación de Navidad que el Colegio enviaba todos los años.

La idea que había detrás era sustituir un envío de tenía su valor y utilidad durante los quince días de la fiesta por otro que permitiera difundir la imagen de la institución durante todo el año. Tras el debate, la propuesta fue aprobada.

El tiempo pasaba y parecía que los responsables de la Junta de Gobierno no se hacían conscientes del compromiso hasta que se interesó por el tema la vocal dimitida Isabel Allegue (lo que demuestra las consecuencias de los actos de algunos para con la gente verdaderamente preocupada por la profesión y desde hace muchos años), además de Ramón Estévez y Pepe Ancosmede, vocales entonces y miembros de este Equipo CODELCOR.

Hablamos y vimos que, si queríamos que se celebrara, había que ponerse manos a la obra y darlo bien masticadito a los responsables de la Junta. Redactamos las bases del concurso, realizamos los contactos con posibles patrocinadores y mantuvimos las reuniones correspondientes con el patrocinador final sabiendo que todo iba a depender de la palabra final de quien ostentaba -por delegación bastante discutible- las funciones de Decano, el Vicedecano José Garía Penas.

Pues efectivamente, tras tenerlo todo organizado y preparado, comenzó el calvario.

Para empezar, múltiples problemas para que se hicieran las necesarias reuniones oficiales de la Junta de Gobierno en las que había que aprobar las normas del Concurso y decidir los miembros que serían del jurado del concurso que, bueno, al fin y al cabo, conseguimos fallar el 22 de diciembre de 2014, apurados pero con tiempo para que el calendario se distribuyera entre colegiados e instituciones y cumpliera su función.

Sin embargo, hasta el mes de marzo no fue repartido. ¡Marzo! ¡Nada más y nada menos que en el tercer mes del año! Bueno, menos da una piedra, y visto que el interés por la actividad fue mínimo salvo las honrosas excepciones citadas, pues al menos se ha conseguido celebrar y romper el hielo.

Pero no acaba aquí mi pelea.

En una de las reuniones del mes de diciembre de 2014 el Vicedecano anunció la compra de un trofeo con cargo a los fondos del Colegio como premio para quien fuera el ganador del concurso. En Marzo de 2015 nada se sabía del asunto y a día de hoy aún no se ha aprobado dicho gasto, desconocemos si se ha comprado el trofeo y, lo que más nos duele, si se ha entregado a la que finalmente fue la ganadora, Cristina Pardo Mazás, a quien nosotros sí queremos.reconocer el mérito, aunque sea con estas letras.

¿Y cuál es la situación actual?

Mesa+oficina+calendario= IMAGEN

Pues, en pocas palabas, esto es lo que tenemos una ganadora que no ha recibido el reconocimiento que merecía y un patrocinador con el que no se ha cumplido, y que ha puesto apoyado al Colegio y puesto un dinero (en diferentes eventos); y todo porque el Vicedecano en funciones, Decano por delegación, y ahora, candidato a Decano no ha querido no se ha estado a la altura, y que, mucho tememos, la próxima vez que queramos organizar algo y petemos en su puerta no nos atenderá, ¡y con razón!

Nosotros esperamos poder solucionar este “mal queda”.. pero necesitamos que nos des la oportunidad de hacerlo, y esta pasa por confiar en nosotros y darnos tu voto en la urna el próximo día 17 de Julio.

Esperamos que, al menos, hayas recibido el calendario y os haya gustado, y nos quedamos con la satisfacción de haber cumplido escrupulosamente con la organización y con nuestro compromiso.

La cronología

Para terminar, un pequeño resumen cronológico del proceso, desde que se empezó a organizar el concurso.

• 13-11-2014, mail al Colegio con documentación del concurso aprobado en la Asamblea del 2014
• 17-11-2014, respuesta vía mail, indicando que quieren aprobar en Junta de Gobierno el concurso
• 18-11-2014, respuesta vía mail, que no es necesario al estar aprobado por Asamblea, órgano superior a la Junta de Gobierno, y que con la decisión del Decano era suficiente.
• 19-11-2014, respuesta del colegio dando vía libre
• 19-11-2014, pregunta por las condiciones de la "vía libre", ya que la respuesta parece más una pataleta.
• 20-11-2014, finalmente y tras conversaciones telefónicas con el Vicedecano, se convoca públicamente el concurso gracias a la colaboración del vocal y ahora candidato a Decano de este Equipo CODELCOR, Pepe Ancosmede.
• 15-12-2014, se convoca Junta de Gobierno para la formación de jurado.
• 16-12-2014, queda formado el jurado en la reunión de la Junta y se establece el 22-12-2014 como fecha para el fallo el concurso.
• 22-12-2014, se falla el concurso y se informa a la ganadora en el mismo día, dejando todo reflejado en acta. Este mismo día, el vicedecano de la Junta de Gobierno se compromete a gestionar la partida presupuestaria para comprar un trofeo para la ganadora.
• xx-01-2015, recibimos llamada de José García Pernas (Vicedecano entonces y actual candidato a Decano) en la cual nos indica, entre otras cosas, “...comprad el trofeo, que no hay problema...”. Tras preguntarle si está aprobado en Junta indica que no, por lo que le indicamos que sin aprobación oficial no realizaremos la compra de dicho trofeo y menos en nombre del Colegio.
• 24-02-2015, tras más de un mes de silencio y espera, enviamos mail al Colegio indicando que cesábamos en la organización y trasladando la responsabilidad de los actos finales del concurso en la Junta de Gobierno.
• 06-07-2015, día que escribo esto, desde entonces, desconocemos si se han puesto manos a la obra con el tema.

Conclusiones

Las propuesta del concurso fue bien recibida por todos y cada uno de los miembros tanto de la Asamblea como de la Junta de Gobierno, lo que refrenda su aprobación en la Asamblea General del 2014 y el desarrollo específico posterior.

Creemos que adquirimos el compromiso de organización del Concurso y cumplimos escrupulosamente con él.

La cúpula de la Junta no se interesó por el tema desde su aprobación en la Asamblea pero, sin embargo, la sensibilidad de Pepe Ancosmede, Moncho Estévez e Isabel Allegue ha facilitado que se llevara a cabo, lo que quiero reconocer.

Nos hemos encontrado con infinidad de trabas, muchas más que las que os comentamos, para poder llevar a cabo el concurso con normalidad, teniendo que andar rogando y suplicando las pertinentes reuniones, Juntas y aprobaciones, y nos tememos que el Colegio en las mismas manos acabará con las mismas formas.

Nuestra conclusión es sencilla y la podemos resumir en una sola palabra: VERGÜENZA. Ajena.

En fin, este el Colegio que nosotros no queremos, es este el Colegio que cambiaremos. ¿Es este el Colegio que quieres? El momento del cambio es el 17 de Julio de 2015 y tus candidatos, nosotros.

Nuestra actividad institucional

Formar parte de la Junta de Gobierno de un Colegio es mucho más que asistir a las reuniones que el Decano pueda convocar. Por un lado podríamos hablar de la necesidad de realizar actividades de carácter público a la vista, ya no solo de los colegiados, sino de toda la sociedad.

Pero, por otro lado, existe la necesidad de realizar una actividad institucional que queda en la parte privada, en la parte que no se ve de lo que un Colegio puede llegar a hacer o de lo que unos directivos pueden llegar a gestionar.

En nuestro Colegio esta actividad es tan privada que ni los propios miembros de la Junta de Gobierno conocemos la actividad del resto de los miembros, no somos informados, por lo que podéis haceros a la idea el ocultismo con el que funciona a día de hoy.

Ese ocultismo no entra en nuestra filosofía de Colegio y ha llegado el momento de daros a conocer nuestro trabajo institucional en todo este tiempo, por lo que no tenemos inconveniente en dar a conocer los escritos que hemos presentado.

Este es buen momento para recuperar lo que os decíamos cuando en marzo de este año os presentábamos las preguntas que habíamos entregado para su debate en la Asamblea del año 2015:

En nuestro ánimo está -de hecho, ha estado y estará- ser constructivos, útiles, positivos y activos, generar debate y aportar, cuando menos, diferentes puntos de vista de la misma realidad institucional.
Nosotros no queremos el Colegio de hoy y creemos en el futuro en positivo y en activo del Colegio, independientemente de personas o personalismos, sin excluir a nadie, pero sin aceptar actitudes y formas que consideramos poco adecuadas, que hoy vemos y que, incluso, algunos de nosotros, lamentablemente sufrimos.

Con ese mismo ánimo e intención os dejamos un resumen de lo hecho. Esperamos que, con ello, el próximo día 17 de julio podamos ser ganadores de tu confianza y la refrendes con tu voto.

El Grupo B

Escribe Pepe Ancosmede Amoedo, candidato a Decano.

NOTA DEL AUTOR: 

Ésta es una entrada muy personal que escribo, no solo como miembro de esta candidatura y candidato a Decano (sí, soy Pepe), sino también como persona afectada directamente por la situación, ya que soy empleado público de una entidad local.

Es decir: soy arte y parte y no quiero engañar a nadie, todo lo contrario, y por eso digo claramente que en este tema tengo interés personal expreso, como así ya he expuesto en escritos presentados estos años atrás en la sede del Colegio.

Es difícil explicar el asunto para quien no tiene relación directa con lo que es la delineación en la función pública. Tengo que retrotraerme al año 2007, año en el que se publicaba la Ley 7/2007, conocida como Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Esta es la norma reguladora del trabajo en la Administración pública en paralelo o en equivalencia -disculpen los juristas que lean esto- con el Estatuto de los Trabajadores en la empresa privada.En su momento, este EBEP fue una gran noticia ya que actualizaba la normativa anterior, que, si no recuerdo mal, la Ley de Función Pública databa de 1984, y tras 23 años de vigencia ya no se adaptaba a la realidad. Y, especialmente, en un punto: grupos y titulaciones académicas.

Porque entre el año 1984 y el año 2007 hubo varios cambios en las Leyes educativas (de hecho, ya los hubo entre el año 2007 y hoy) y las titulaciones y formaciones se habían adaptado a las nuevas necesidades del mercado laboral pero, sobre todo, a las exigencias europeas. Por ejemplo, a todos nos suena el concepto "planes Bolonia" o "carreras de Bolonia" en referencia a la adaptación -tras ultimatum- de los estudios universitarios a las exigencias de Europa que, entre otras cosas, supone la desaparición de las titulaciones diferencias de licenciatura/diplomatura e implanta los grados universitarios -después es cuando se han hecho reclamaciones, a mi juicio, poco acertadas, como el "Soy Máster Europeo"-.

Pues aunque parezca que no, los titulados de Formación Profesional también nos hemos adaptado a Europa allá por la primera mitad de los noventa, mucho antes que la Universidad lo hiciera en el año 2010; una adaptación que supuso el cambio de la FPII a los Ciclos Formativos de Grado Superior (CFGS) y a la desaparición, discutible a juicio de muchos, de la palabra "delineación" de nuestros títulos.

Y, desde entonces, estamos a la espera.

Lo que dicen las leyes

Y a la espera seguimos.

Retomando el tema principal, en lo que se refiere a la aplicación del EBEP. La ley anterior, la del 84, distribuía los grupos profesionales básicos de trabajo en cinco según la titulación educativa que daba acceso a la plaza y, su artículo 25 decía que los titulados en FPII deberían encuadrarse en el Grupo C.

El EBEP, por su parte, define solamente tres grupos que, de facto, son cinco. En el artículo 76 clasifica así a los titulados en los CFGS en el grupo B, el segundo de los grupos, tercero de facto.

Imagen: http://blog.pasamurzeros.net/

Estos dobles niveles de clasificación tienen su explicación en la Disposición transitoria tercera, en la que se observa definitivamente que la causa es la coexistencia, lógica, de titulaciones de planes de estudios adaptados a Europa y planes anteriores. Esa disposición dice:

• Transitoriamente, los Grupos de clasificación existentes a la entrada en vigor del presente Estatuto se integrarán en los Grupos de clasificación profesional de funcionarios previstos en el artículo 76, de acuerdo con las siguientes equivalencias:
• Grupo A: Subgrupo A1
• Grupo B: Subgrupo A2
• Grupo C: Subgrupo C1
• Grupo D: Subgrupo C2
• Grupo E: Agrupaciones Profesionales a que hace referencia la disposición adicional séptima.

En pocas palabras: el EBEP dice al principio que sí, pero al final que no, que hasta más tarde no, sin decir especificar cuándo es "más tarde" y dejando la decisión final en las manos de nuestros gobernantes.

Lo que supone el cambio

En conclusión, y para lo que a nosotros, delineantes, afecta, antes estábamos en el tercer nivel organizativo, ahora estamos con el segundo reconocido pero el tercero de facto y, ocho años después de la entrada en vigor de la norma y veintidós años después de adaptar nuestro plan de estudios aún no se ha reconocido, en prácticamente ninguna Administración, nuestros derechos.

¿Què importancia tiene? Pues desde mi conocimiento, mucha, vital, básica, desde dos puntos de vista. Por un lado, supone un reconocimiento profesional que puede y debe llevar paralelo el reconocimiento de las nuevas capacidades y competencias en la labor que los delineantes empleados públicos desarrollamos. E, históricamente, recordad, la Administración ha sido ejemplo en este tipo de asuntos, lo que es obvio, ya que debe de ser la primera en cumplir las leyes que ella misma promulga.

Por otro lado, menos importante para mi personalmente, pero nada desdeñable, este reconocimiento supone una importante (y merecida) subida salarial, y no os creáis que cobramos tanto como se dice por ahí -no somos políticos, somos "curris"- y, obviamente, interesa.

Y no, no es un capricho personal: en esta lucha estamos, en mi Administración, quince delineantes -varios colegiados- y, considerando que hay 92 municipios más en la provincia, tres de ellos grandes, además de la Diputación Provincial e incluso departamentos de la Administración Autonómica y Estatal, es un asunto que podría afectar a un buen número de delineantes.

¿Qué tiene que ver el Colegio en todo esto?

Pues nada y todo. En nada en la medida que la capacidad que tiene de participar en estos temas organizativos es prácticamente nula.Pero toda por que es la institución que, por definición, puede -y debe- trasladar estas inquietudes a las administraciones y fomentar el reconocimiento como ha demostrado y hecho el CODELAS, Colegio de Asturias, con resultado muy positivo, como podéis ver aquí.

De hecho, la Xunta de Galicia ya ha contemplado este reconocimiento del grupo B recientemente, en la Ley de Empleo Público de Galicia publicada en mayo de este mismo año.

Conclusiones

• La primera, la más importante, y genérica, es que para que el Colegio pueda interesarse por un tema antes que nada, tendrá que ser informado. Y por ello creemos que necesitamos más y mejor comunicación con los colegiados: para que las actividades del Colegio no dependan de que en la Junta de Gobierno haya un afectado. Y entonces será cuando el "problema del colegiado" será "el problema del Colegio".
• La segunda la extraigo de la experiencia CODELAS: si se quiere, se puede conseguir mucho.
• La tercera es que la norma reconoce, pero la realidad desconoce. De ahí la necesidad de divulgarnos.
• Y, la última, que la actual Junta Directiva no ha tenido interés por lo que le preocupa a los colegiados./ Y lo digo aquí y ahora como afectado en este tema y tras haber recibido las respuestas y rechazos que he recibido cuando he tratado de exponer todo esto, de palabra y por escrito, por ejemplo, cuando en abril de 2014 los entonces Decano y Vicedecano se reunieron -fueron a hacerse una foto- con el entonces Alcalde de A Coruña.

Por todo ello, termino, sí, soy arte y parte en este tema y tengo interés personal en él, pero perfiero que lo sepas antes y de mi propia mano pese al riesgo, en términos políticos o de votos, que supone que te cuente aquí y ahora, esto.

Por ello, además, sabiendo que seguramente éste sea el texto menos adecuado, quiero pedírte expresamente el voto para nuestra candidatura, pero no para que yo gane más en mi nómina, sino por el resto de compañeros y por el resto de propuestas que te estamos presentando y por lo que te cuento en las conclusiones.

Estrategia para el empleo

A nadie se le escapa que el desempleo es uno de los principales problemas del día a día de nuestra sociedad, lo que refrendan diferentes encuestas en diferentes ámbitos geográficos, y solamente a la par con la triste situación de corruptelas y aprovechamientos de las instituciones públicas, situación ésta a la que no se ha llegado, que se tenga constancia, en nuestra institución colegial.

Ambas situaciones son motivo de seria reflexión desde los órganos de gobierno de un colectivo con una tasa de paro de nuestros colegiados extremadamente alta, y que hasta ahora no ha realizado, que se tenga constancia, ningún movimiento o actividad por mejorar la actual situación.

Si a estos dos ingredientes anteriores añadimos:

• la desafección propia que ya se producía anteriormente ajena a estas circunstancias
• la actual situación de “crisis”, extraordinariamente marcada en los sectores de la construcción y la oficina técnica
• las lamentables decisiones legales y normativas que afectan a nu estra profesión y que han tomado diferentes Gobiernos, sin duda condicionados por opacos lobbies profesionales, en los que se encuentran integradas las propias personas que toman las decisiones y obtienen beneficio directo de ellos; y
• el profundo desconocimiento de nuestra profesión, interesado -o desinteresado, que es peor- tanto ámbitos sociales como profesionales

obtenemos como resultado la situación perfecta para un caldo de cultivo que, mucho tememos, solo podría terminar de una forma: con la desaparición de profesión del delineante.

Pero con la reflexión, con esta reflexión, no llega, no es suficiente: hace falta más, hace falta actuar.

Es evidente que son muchas las medidas y acciones que debemos tomar para recuperar un estatus de normalidad, pero sean cuales sean, todas tienen un principio común: la actividad. Es decir, la necesidad de hacer algo, con urgencia, para recuperar el espacio que nos corresponde, tanto de forma exclusiva como de forma compartida con otros profesionales.

Imagen: CODELAS

Entre esas medidas podríamos hablar de la organización de actividades culturales, de formación y cursos varios, de concursos, de lugares de comunicación, pero también de actividad institucional, de renovación de la institución, de actuaciones de apertura e información, etcétera.

Hace tiempo estamos trabajando para avanzar. Y para avanzar ha llegado el momento de tomar uno de los principales problemas de nuestros colegiados por los cuernos: el empleo. O, por mejor decir, el desempleo.

Tras una reflexión pausada y consensuada, se quieren presentar y proponer diferentes medidas que, a nuestro entender, desde el Colegio, y su Decano como representante final, deberíamos aplicar progresivamente en las próximas, para tratar de mejorar la empleabilidad de los delineantes colegiados.

En concreto, desde nuestra candidatura, en la que tenemos miembros y, por supuesto, amigos y familiares en situación precaria por desempleo, creemos en este camino:

• Creación de un equipo de trabajo para el empleo con miembros del equipo directivo y colegiados, que pueda desarrollar las fases del trabajo
• Campaña de actualización de datos de los colegiados para saber exactamente qué perfil tienen y qué necesidades tienen y centrar los esfuerzos en los sectores y perfiles adecuados
• Campaña de Visibilidad institucional e individual, para cada colegiado, en la que la internet puede y debe jugar un papel importante
• Campaña de difusión de la profesión para el general conocimiento, especialmente de las nuevas competencias o habilidades obtenidas con los nuevos conocimientos curriculares de los últimos planes de estudios
• Campaña de reuniones con empleadores para informarles con detalle y objetivamente del perfil profesional del delineante y técnico superior proyectista y puedan, a su vez, asesorar a sus clientes, empresas demandantes de empleo, con conocimiento
• Plan de Formación/Certificación profesional que permita a los colegiados acceder al mercado laboral en condiciones de garantías ante otros profesionales

Por lo tanto, si estás de acuerdo, tienes dos cosas pendientes de hacer: la primera, votarnos el próximo día 17 de julio; la segunda, y más importante, unirte al esfuerzo que queremos hacer y ayudarnos a lograr el objetivo para que, por ambicioso que sea, sea definitivamente factible y real.

¿Y si empezamos con una nueva web?

Una de las quejas más repetidas por quienes visitan la web del Colegio es "vaya m... de página, es antigua, fea y no sirve para nada".

Y sí, la página tiene un aspecto antiguo y es fea según el gusto, pero que no sirve para nada no es del todo cierto. Detrás de la web hay muchas horas de trabajo del compañero Fernando Prego, muchas muchas, lo que debemos reconocer y valorar, y mucha información a la que (hagamos autocrítica) los propios colegiados no accedemos porque no sabemos que está ahí (y ahora, hagamos crítica) por no ser informados de todo lo que en ella podemos encontrar.

Pero también es una página web que cojea en muchos aspectos. Y no solo en la imagen. Por ejemplo, la integración con redes sociales o el uso de nuevos medios de difusión de noticias como los blogs están lejos de la web que hoy tenemos.

Nosotros, cuando comenzamos a comprometernos con hechos para con el Colegio, en una reunión informal a finales de 2013 con los responsables del Colegio por aquel entonces nos comprometimos a estudiar a fondo el asunto y cambiar la web. Y lo hemos hecho y os vamos a mostrar nuestro esfuerzo y propuesta.

Portada web oficial del Colegio

Después de analizar todo lo que se esconde detrás de lo que vemos, vimos dos posibilidades: una migración a un nuevo site o el reestilado del site actual. En la Asamblea del año 2014 expusimos el camino que estábamos llevando y las dudas que teníamos. Durante los primeros meses, estuvimos trabajando en paralelo en las dos líneas, desarrollando y tratando de observar qué opción resultaba más adecuada para nuestro problema. Y llegamos a una conclusión: lo urgente, cambiar la imagen. Lo importante, cambiar la web.

Por eso fue por nos decidimos directamente por la segunda opción, reestilar con urgencia la imagen de nuestra web. Y nos pusimos al tema para presentarlo para aprobación en Junta de Gobierno no una, sino dos veces. En ambas, fue rechazada su aprobación por vagas razones, del estilo de "no ha está más gente que podría expresar su opinión" -sí, la asistencia a algunas reuniones de la Junta de Gobierno ha sido vergonzosamente ridícula- o un "voy a estudiarlo pero, de momento, no se publica" -y debe de costar mucho estudiar porque, seis meses después, no hay respuesta-.

El caso es que nosotros hemos estado trabajando y proponiendo múltiples opciones para cambiar esta imagen por una nueva que como podrás ver, mantienen una línea estable pero más o menos actualizada y armónica a estos tiempos:

Y siempre bajo los mimos cuatro puntos principales de desarrollo:

1. Nueva imagen corporativa, bajo la denominación "CODELCOR" que renueve y pueda unificar nuestra papelería, nuestra imagen web, nuestra carta de presentación, en una palabra. Y, a falta de mejores opciones o soluciones [que ideas hay...] hemos optado por desarrollar el criterio que desinteresadamente se desarrolló para las Jornadas de Impresión 3D que organizamos en el CIFP de Someso que, la verdad, nos gusta.
2. Incorporación de las redes sociales porque las tenemos y porque son el medio más ágil para todos de estar en contacto, de debatir, de participar, de ser colectivo fuerte y unido.
3. Traslado de noticias a sistemas tipo blog, que permitirán "democratizar" la publicación, ahora dependiente de una sola persona, ya que no es preciso dominar HTML para trasladar una noticia a los colegiados.
4. Cumplimiento legislativo que permita definitivamente incorporar o facilitar, dentro de nuestras limitaciones, la Ventanilla Única y el Listado de Colegiados, lo que nos abre una serie de posibilidades interesantes desde nuestra perspectiva, relacionadas con términos como "visibilización", "difusión" o "comunicación".

Además, en nuestra idea de página web, el Colegio, como provincial, responde a ese carácter de territorio, y la Torre de Hércules cede parte del protagonismo a otros elementos icónicos de la provincia, como la no menos reconocida Catedral de Santiago, la grúa de Navantia o qué-sé-yo, que que por riqueza que mostrar no es precisamente.

¿El resultado? Pues el que ya habéis visto en pequeño, pero, por verlo un poco más claro, aquí queda una imagen de nuestra propuesta de portada que, si apoyas nuestro proyecto con tu voto, será muy parecida a lo que vas a ver, por lo que tú eliges entre el pasado o la renovación y el futuro.